问题:根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期.产期.哺乳期的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
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问题:关于监理人的合同管理地位和职责的说法，正确的是()。
A.在合同规定的权限范围内，监理人可独立处理变更估价.索赔等事项
B.监理人向承包人发出的指示，承包人征得发包人批准后执行
C.发包人可不通过监理人直接向承包人发出工程实施指令
D.监理人的指示错误给承包人造成损失，由发包人和监理人承担连带责任
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参考解析:监理人在发包人授权范围内独立处理合同履行过程中的有关事项，如单价的合理调整.变更估价.索赔等，行使通用条款和专用条款中规定的权力。发包人对施工工程的任何想法通过监理人的协调指令来实现。承包人收到监理人发出的任何指示，视为已得到发包人的批准，应遵照执行。监理人未能按合同约定发出指示.指示延误或指示错误而导致承包人施工成本增加和(或)工期延误，由发包人承担赔偿责任。
问题:在材料采购合同履行中，()只适用于成交货物数量少，金额小的合同结算支付。
A.转账结算
B.电子结算
C.现金支付
D.托收承付
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问题:某办公楼设计合同经建设单位和设计方双方协商进行了变更，则该合同变更的效力应当表述为()。
A.变更的效力仅及于变更的部分
B.未变更部分效力不确定
C.已履行部分应恢复原状
D.当事人丧失赔损请求权
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