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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)
第题:下列施工成本管理方法中，可用于施工成本分析的是()。
A.技术进步法
B.因素分析法
C.定率估算法
D.挣值分析法
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第1题:钻孔灌注混凝土桩的泥浆运输工程量按()计算。
A.确定的比例
B.按桩体积的1/2计算
C.实际体积以立方米
D.钻孔深度以延长米
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第2题:内力在截面上分布的密集程度称为()。
A.应力
B.内力度
C.正应力
D.剪应力
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第3题:编制招标工程量清单中分部分项工程量清单时，项目特征可以不描述的是()。
A.梁的标高
B.混凝土的强度等级
C.门(窗)框外围尺寸或洞口尺寸
D.油漆(涂料)的品种
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第4题:若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括()。
A.申请
B.举证
C.审查
D.做出复查意见
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参考解析:复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。见教材第八章第三节P143。
第5题:下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是()。
A.施工组织设计
B.测量控制
C.采购质量控制
D.质量教育与培训
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参考解析:施工准备阶段质量控制分为三个:施工组织设计、采购质量控制、质量教育与培训
第6题:劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向()提交完工报告。
A.建设单位
B.总监理工程师
C.监理工程师
D.承包人
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参考解析:劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向承包人提交完工报告，通知承包人验收，并参加承包人组织的完工验收。
第7题:下列设备中，专门用来开挖竖井或斜井的大型钻具是()。
A.全断面掘进机
B.独臂钻机
C.天井钻机
D.tbm设备
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第8题:建筑石膏按()指标分为优等品.一等品.合格品三个等级。
A.强度.细度.凝结时间
B.强度.细度
C.细度.初凝时间.终凝时间
D.强度.初凝时间.终凝时间
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第9题:砖砌体水平灰缝的砂浆饱满度不得小于()。
A.80%
B.85%
C.90%
D.100%
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第10题:体积安定性不良的水泥，()使用。
A.降低等级
B.严禁
C.拌制砂浆
D.作为水泥掺合料
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第11题:下列情形中，属于投标人相互串通投标的是()。
A.不同投标人的投标报价呈现规律性差异
B.不同投标人的投标文件由同一单位或个人编制
C.不同投标人委托了统一单位或个人办理某项投标事宜
D.投标人之间约定中标人
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第12题:用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按______的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
A.用人单位注册地
B.生产经营地
C.农民工户籍所在地
D.农民工住所地
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参考解析:用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
第13题:违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料.建筑构配件和设备的，降低工程质量的，责令改正，处()的罚款:
A.10万元以上20万元以下
B.10万元以上30万元以下
C.20万元以上50万元以下
D.50万元以上100万元以下
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第14题:下列关于建筑立面图基本规定的说法中，正确的是______。
A.建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线
B.立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度
C.立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用两道尺寸线表示，即建筑物总高和层高
D.外墙面的装饰材料和做法一艘应附相关的做法说明表
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参考解析:为使建筑立面图轮廓清晰、层次分明，通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线。地平线用标准粗度的1.2～1.4倍的加粗线画出。立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度。立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用三道尺寸线表示。最外面已到位建筑物的总高，中间一道尺寸线为层高，最里面一道为门窗洞口的高度及与楼地面的相对位置。标出各个部分的构造、装饰节点详图的索引符号，外墙面的装饰材料和做法。外墙面装修材料及颜色一般用索引符号表示具体做法。
第15题:()是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
A.劳动合同
B.劳务合同
C.口头协议
D.书面协议
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参考解析:劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
第16题:定位轴线是从图纸的左下角开始用()表示。
A.从左往右用①~⑩等表示
B.从上往下用A-G等表示
C.从右往左用①~⑩等表示
D.从下往上用①~⑩等表示
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参考解析:定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示，从下往上用A、G等表示
第17题:下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具______。
A.安全帽
B.防护面罩
C.安全带
D.遮阳墨镜
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参考解析:劳务人员个人安全防护工具包括:安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。
第18题:分包单位自行采购的物资，必须在()指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。
A.建设单位
B.业主
C.总包
D.分包
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参考解析:分包单位自行采购的物资，必须在总包指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。
第19题:用人单位工资分配应当遵循()的原则，实行同工同酬。
A.按职称分配
B.按岗位分配
C.按劳分配
D.按需分配
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参考解析:用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。
第20题:根据最高人民法院有关司法解释，下列不予支持的诉讼请求是()。
A.垫资工程款利息没有约定的情况下，承包人请求支付利息
B.施工合同无效，但工程竣工验收合格，承包人请求合同约定支付工程价款
C.施工合同无效，已宪工程质量合格，承包人请求合同约定支付工程价款
D.施工合同无效，已完工程质量不合格但修复后工程验收合格，发包人请求承包人承担修复费
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第21题:以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是______。
A.单位工程造价4000万元及以上建筑室内、室外装修装饰工程的施工
B.单位工程造价4000万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工
C.单项合同额2000万元以上的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工
D.单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工
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参考解析:建筑装修装饰工程二级专业承包企业可以单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。
第22题:企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，则确认商品销售收人的时间应是()。
A.购货方首次付款时
B.收到最后一笔销售货款时
C.商品运到并开始安装时
D.商品安装完毕并检验合格时
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参考解析:企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，则确认商品销售收人的时间应是商品安装完毕并检验合格时。
第23题:下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部.外部环境的变化
B.确保企业人力资源的保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.及时调整人力资源使用计划
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第24题:违反《建设工程质量管理条例》规定，工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料.建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系承担该项建设工程的监理业务的，责令改正，处()的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
A.5万元以上10万元以下
B.10万元以上30万元以下
C.20万元以上50万元以下
D.50万元以上100万元以下
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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)
第25题:下列各项收人中，应计人工业企业其他业务收人的有()。
A.提供运输劳务所取得的收人
B.提供加工装配劳务所取得的收人
C.转让无形资产使用权所取得的收人
D.销售商品产生的收人
E.固定资产出租
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参考解析:其他业务收人也称附营业务收人，是指企业非经常性的、兼营的业务所产生的收入。比如提供运输劳务所取得的收人、转让无形资产使用权所取得的收人、固定资产出租。
第26题:建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括()。
A.14层及以下，单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工
B.高度70米及以下的构筑物
C.建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体
D.各类房屋建筑工程施工
E.各类跨度的房屋建筑物
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参考解析:房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:(1)14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；(2)高度70m及以下的构筑物；(3)建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。
第27题:《建筑法》规定:建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的()，保证工程的安全性能。
A.建筑安全规程
B.操作规程
C.职业卫生标准
D.技术规范
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第28题:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定()。
A.支付劳务工程款的时间
B.结算方式
C.工程量计算规则
D.结算程序
E.保证按期支付的措施
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参考解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。
第29题:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作的
E.被依法追究刑事责任的
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参考解析:在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
第30题:吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。工伤认定申请材料包括()。
A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系的证明材料
C.本人身份证明
D.本人工资单
E.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
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参考解析:工伤认定申请材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第31题:项目施工的质量特性表现在______。
A.适用性
B.耐久性
C.安全性
D.可靠性
E.固定性
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参考解析:施工项目质量的质量特性主要表现在以下六个方面:适用性、耐久性、安全性、可靠性、经济性、环境的协调性。
第32题:从业人员应当()，增强事故预防和应急处理能力。
A.接受安全生产教育和培训
B.掌握操作规程
C.掌握本职工作所需的安全生产知识
D.提高安全生产技能
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第33题:绩效管理的方法包括()。
A.简单排序法
B.强制分配法
C.360度考核法
D.工作记录法
E.目标管理法
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参考解析:绩效管理的方法包括:简单排序法.强制分配法.要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。
第34题:建设工程工程量清单中，项目特征描述的意义有()。
A.体现对分部分项项目质量的要求
B.体现履行合同义务的相应要求
C.为承包人确定综合单价提供依据
D.对承包人施工组织管理提出要求
E.对承包人的施工作业提出具体要求
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第35题:职业技能鉴定的主要内容包括()三个方面。
A.文化基础
B.安全知识
C.职业知识
D.操作技能
E.职业道德
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参考解析:职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
第36题:发包人有下列______情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
A.转包劳务作业的
B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
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参考解析:发包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业:转包劳务作业的；因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的；发包人、承包人有以上所列情形三次以上的。
第37题:劳务管理工作领导小组成员单位包括:().专业分包单位和劳务分包单位。
A.建设单位
B.总承包单位
C.工程监理单位
D.房地产开发企业。
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第38题:下列各类技术人员中，主要工作职责说法正确的是______。
A.施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制
B.安全员主要从事项目施工安全管理
C.材料员主要从事项目施工材料管理
D.标准员主要从事项目工程建设标准管理
E.劳务员主要从事项目人力管理
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参考解析:施工员主要从事项目施工组织和进度控制；安全员主要从事项目施工安全管理；材料员主要从事项目施工材料管理；标准员主要从事项目工程建设标准管理；劳务员主要从事项目劳务管理。
第39题:石灰膏在硬化过程中体积要发生()等变化。
A.膨胀
B.收缩
C.不变
D.产生收缩裂缝
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第40题:无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
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参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。
第41题:建设工程组织加快的成倍流水节拍施工的特点有()。
A.各专业工作队在施工段上能够连续作业
B.相邻施工过程的流水步距均相等
C.不同施工过程的流水节拍成倍数关系
D.施工段之间可能有空闲时间
E.专业工作队数大于施工过程数
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第42题:下列属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民大表大会常务委员会职权范围内的信访事项有()。
A.对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举
B.对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
C.对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
D.人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议
E.对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举
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参考解析:属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民大表大会常务委员会职权范围内的信访事项有:(1)人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议；(2)对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；(3)对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举；(4)对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；(5)对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议；(6)对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家机关工作人员违法失职行为的申诉、控告或检举；(7)属于全国人民代表大会及其常务委员会职权范围内的其他事项。见教材第八章第二节P139。
第43题:依据提供的资料，普通混凝土配合比设计中计算初步比的步骤包括()。
A.确定混凝土的试配强度
B.确定水灰比与单位用水量
C.选择合理砂率，计算砂.石用量
D.确定养护条件.方式
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第44题:显失公平是一方当事人利用了______，致使权利义务不对等。
A.对方的误解
B.优势
C.假象
D.对方无经验
E.危难之机
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参考解析:显失公平，是指自始(合同订立时)显失公平，是一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等(对价不充分)。
第45题:根据《标准施工招标文件》中的合同条款，签约合同价包含的内容有()。
A.变更价款
B.暂列金额
C.索赔费用
D.结算价款
E.暂估价
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第46题:农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含()。
A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料
B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明
C.“农民工夜校”管理条例
D.“农民工夜校”培训记录
E.“农民工夜校”管理制度
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参考解析:总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系，其管理资料有:1)“农民工夜校”组织机构及人员名单；2)“农民工夜校”管理制度；3)农民工教育师资队伍名录及证书、证明；4)“农民工夜校”培训记录。
第47题:关于收入的特点，以下说法正确的是______。
A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B.收入可能表现为企业资产的增加
C.收入可能表现为企业负债的减少
D.收入包括为第三方或客户代收的款项
E.收入能导致企业所有者权益的增加
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参考解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的减少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。
第48题:信访人可以在()向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
A.有关行政机关的工作日
B.接待地点
C.公布的接待日
D.有关行政机关负责人办公室
E.特殊时期
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参考解析:信访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。见教材第八章第二节P138。
第49题:下列说法中，不正确的是()。
A.材料的密度大于体积密度
B.材料的密实度与空隙率之和等于1
C.材料表面容易被水润湿的性质称为吸水性
D.轻质多孔材料的吸水率一般用质量吸水率表示
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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)
第50题:施工工艺规范是对建筑工程和市政工程的施工条件、程序、方法、工艺、质量、机械操作等的技术指标，以图表形式作出规定的工程建设标准。
A.正确
B.错误
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参考解析:施工工艺规范是对建筑工程和市政工程的施工条件、程序、方法、工艺、质量、机械操作等的技术指标，以文字形式作出规定的工程建设标准。
第51题:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用平面图和立面图表示。
A.正确
B.错误
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参考解析:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用立面图和剖面图表示。
第52题:爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺，具有大模板和滑动模板共同的优点。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺，具有大模板和滑动模板共同的优点。
第53题:细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。
第54题:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。
A.正确
B.错误
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参考解析:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。
第55题:在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
A.正确
B.错误
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参考解析:在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
第56题:劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。
A.正确
B.错误
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参考解析:劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。
第57题:结构平面布置图一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。
A.正确
B.错误
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参考解析:结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样，一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。
第58题:实行实名制数据采集，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
A.正确
B.错误
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参考解析:通过实名制数据采集，能及时掌握了解施工现场的人员状况，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
第59题:在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。
A.正确
B.错误
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参考解析:在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。
第60题:普通硅酸盐水泥的初凝时间应不早于45分钟。
A.正确
B.错误
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参考解析:国标《通用硅酸盐水泥》GB175-2007规定:硅酸盐水泥的初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于6h30min(390min)。普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于10h(600min)。
第61题:我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。
A.正确
B.错误
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参考解析:我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。
第62题:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
A.正确
B.错误
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参考解析:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
第63题:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
A.正确
B.错误
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参考解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
第64题:标准实施的评价的目的是在工程建设活动中，通过评价全面把握标准实施如何、实施总体效果如何、标准还需要改进的地方等。
A.正确
B.错误
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参考解析:标准实施的评价的目的是在工程建设活动中，通过评价全面把握标准实施如何、实施总体效果如何、标准还需要改进的地方等。
第65题:培训评估，就是对培训的效果进行评价。
A.正确
B.错误
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参考解析:培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。
第66题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括C80及以上高强混凝土非标准尺寸试件确定折算系数的方法。
A.正确
B.错误
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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括C60及以上高强混凝土非标准尺寸试件确定折算系数的方法。
第67题:工程建设标准体系中，基础类标准主要规定术语、符号、制图等方面的要求，对基础类标准要求协调、统一，并得到广泛的认同，条文要简练、严谨，满足使用要求，因此，评价基础类标准的科学性，要突出标准的特点，评价时对各项规定要逐一进行评价。
A.正确
B.错误
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参考解析:工程建设标准体系中，基础类标准主要规定术语、符号、制图等方面的要求，对墓础类标准要求协调、统一，并得到广泛的认同，条文要简练、严谨，满足使用要求，因此，评价基础类标准的科学性，要突出标准的特点，评价时对各项规定要逐一进行评价。
第68题:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。
A.正确
B.错误
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参考解析:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。
第69题:劳务费中包含人工工资，人工工资包含于劳务费中。
A.正确
B.错误
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参考解析:劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的报酬，它是独立个体从事各种劳务所取得的报酬。劳务费包含:工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用、临舍费用、文明施工环保费用、利润、税金；但不包括以下内容:中小型施工机具，设备费，劳务作业周转费，低值易耗材料费。人工工资属于非独立个人劳务活动的报酬，即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
