[点击进入2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?]
一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)
第题:架线工程作业分包企业注册资本金在______万元以上。
A.30
B.40
C.50
D.60
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。
第1题:国外建筑工程造价构成中,反映工程造价估算日期至工程竣工日期之前,工程各个主要组成部分的人工.材料和设备等位置价格增长部分的是()。
A.直接建设成本
B.建设成本上升费
C.不可预见准备金
D.未明确项目准备金
正确答案:查看最佳答案
第2题:水泥安定性是指水泥浆在硬化过程中()的性质。
A.产生高密实度
B.体积变化是否均匀
C.不变形
D.收缩
正确答案:查看最佳答案
第3题:甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。
A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效
C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。合同只有违反法律、行政法规的强制性规定的,才无效。违反一般规定的是有效的。
第4题:根据世界银行对工程项目总建设成本的规定,下列费用应计入项目间接建设成本的是()。
A.临时公共设施及场地的维持费
B.建设保险和债券费
C.开工试车费
D.土地征购费
正确答案:查看最佳答案
第5题:对于大体积防水混凝土养护,要随时检测内外温度差,控制内外温差不大于()℃。
A.15
B.20
C.25
D.30
正确答案:查看最佳答案
参考解析:对于大体积防水混凝土养护,要随时检测内外温度差,控制内外温差不大于25℃。
第6题:热轧钢筋的级别越高,则其()。
A.屈服强度.抗拉强度越高,塑性越好
B.屈服强度.抗拉强度越高,塑性越差
C.屈服强度.抗拉强度越低,塑性越好
D.屈服强度.抗拉强度越低,塑性越差
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第7题:在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于()人。
A.2
B.3
C.4
D.5
正确答案:查看最佳答案
参考解析:进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。见教材第八章第三节P142。
第8题:()是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据。
A.工程承包合同
B.专业分包合同
C.劳务分包合同
D.劳动合同
正确答案:查看最佳答案
参考解析:分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据
第9题:CCS分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中G代表______。
A.石油
B.能源、核技术
C.化工
D.冶金
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:CCS分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中G代表化工。
第10题:分包单位于每月23日(或按照项目规定的日期),申请项目主管分包的()对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认,填写《完成工程项目及工程量确定单》。
A.劳务作业人员
B.相关负责人
C.现场工程责任人
D.劳务员
正确答案:查看最佳答案
参考解析:分包单位于每月23日(或按照项目规定的日期),申请项目主管分包的现场工程责任人对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认,填写《完成工程项目及工程量确定单》。并将《完成工程项目及工程量确定单》作为月度工程量统计表的附件报给项目预算部门。
第11题:5,现场混凝土强度标准为5MPA,则改基础混凝土的施工配置强度至少应为()。
A.60.7
B.65.8
C.68.2
D.69
正确答案:查看最佳答案
第12题:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类:()。
A.有效工作时间和停工时间
B.必须消耗的时间和损失时间
C.必须消耗的时间和休息时间
D.必须消耗的时间和停工时间
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:根据2.2工作时间的界定条例:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类;必须消耗的时间(定额时间)和损失时间(非定额时间)。
第13题:20M2/工日,该班组工完成了()的抹灰。
A.3315m2
B.3060m2
C.300m2
D.255m2
正确答案:查看最佳答案
第14题:招标工程量清单必须作为招标文件的组成部分,其正确性和完整性应由()。
A.投标报价人
B.设计人员
C.造价事务所
D.招标人负责
正确答案:查看最佳答案
第15题:()负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
A.发包人
B.承包人
C.分包人
D.劳务分包人
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
第16题:关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是______。
A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳动者应年满18周岁;劳动者未与其他人建立劳动关系。
第17题:工种工日单价合同是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日()\t进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同,在约定的范围内合同单价不作调整。
A.综合单价
B.实际单价
C.计时单价
D.工种等级单价
正确答案:查看最佳答案
参考解析:工种工日单价合同,是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日综合单价进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同,在约定的范围内合同单价不作调整。
第18题:某地2012年拟建年产30万吨化工产品项目。依据调查,某生产相同产品的已建成项目,年产量为10万吨,建设投资为12000万元。若生产能力指数为0.9,综合调整系数为1.15,则该拟建项目的建设投资是()万元。
A.28047
B.36578
C.37093
D.37260
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第19题:某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过()。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;
第20题:总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后()内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A.6天
B.7天
C.8天
D.9天
正确答案:查看最佳答案
参考解析:总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后7天内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
第21题:()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报
A.人工费
B.计时工资或计件工资
C.人工工资
D.特殊情况下支付的工资
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第22题:下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中,正确的是______。
A.安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查
B.竣工投入生产或使用前,由监理单位进行验收并对验收结果负责
C.涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定
D.安全设施设计的审查结果由建设单位负责
正确答案:查看最佳答案
参考解析:《安全生产法》第26条规定:矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查,审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。《安全生产法》第27条规定:矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或使用前,必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收;验收合格后,方可投入生产和使用。验收部门及其验收人员对验收结果负责。《安全生产法》第30条规定:涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定,报国务院批准后执行。
第23题:现场采用重叠法预制钢筋混凝土桩时,上层桩的浇注应等到下层桩混凝土强度达到设计强度等级的()。
A.30%
B.60%
C.70%
D.100%
正确答案:查看最佳答案
第24题:钢筋机械连接不分接头形式()计算。
A.按kg
B.按长度m
C.按个
D.按直径
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)
第25题:下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是______。
A.对安全设施的设计质量负责的岗位
B.对安全设施的竣工验收负责的岗位
C.对安全生产设备质量负责的岗位
D.对安全设施的进厂检验负责的岗位
E.对安全生产设备施工负责的岗位A、undefined
正确答案:查看最佳答案
参考解析:对安全设施、设备的质量负责的岗位:A.对安全设施的设计质量负责的岗位;B.对安全设施的施工负责的岗位;C.对安全设施的竣工验收负责的岗位;D.对安全生产设备质量负责的岗位。
第26题:在项目管理规划大纲中,收尾管理规划包括的内容有()。
A.工程收尾
B.现场收尾
C.管理收尾
D.审计收尾
E.行政收尾
正确答案:查看最佳答案
第27题:施工项目管理具有______特点。
A.施工项目管理的主体是建筑企业
B.施工项目管理的主体是建设单位
C.施工项目管理的对象是施工项目
D.施工项目管理的内容是按阶段变化酌
E.施工项目管理要求强化组织协调工作
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
第28题:某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。女职工在()的,用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同?
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.休养期
E.例假期
正确答案:查看最佳答案
参考解析:为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
第29题:关于装配式墩台施工方法应用的说法,正确的有()。
A.适用于跨越平缓无漂流物的河沟.河滩等桥梁
B.工地干扰多的地区优先采用
C.施工场地开阔的地区优先采用
D.水量供应充足的地区优先采用
E.砂石供应充足的地区优先采用
正确答案:查看最佳答案
第30题:统计分组可分为()两个基本类型。
A.按品质标志分组
B.按数量标志分组
C.按类别标志分组
D.按价格标志分组
E.按定义分组
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:统计分组可分为按品质标志分组和按数量标志分组两个基本类型。
第31题:下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业
E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
正确答案:查看最佳答案
参考解析:我国劳动合同法规定:竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;竞业期内可以到非竞业单位就业。
第32题:以下各类房屋建筑工程的施工中,三级企业可以承担的有______。
A.高度70m及以上的构筑物
B.高度70m及以下的构筑物
C.单跨跨度27m及以上的房屋建筑工程
D.建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程
E.建筑面积1.5万m2及以上的单体工业、民用建筑工程
正确答案:查看最佳答案
参考解析:房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下:(1)高度50m以内的建筑工程;(2)高度70m及以下的构筑物工程;(3)建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程;(4)单跨跨度27m及以下的建筑工程。
第33题:重大误解的构成要件有()。
A.受害人无过错。
B.行为人的过错是法律的错误
C.误解是重大的
D.受害人因误解做出意思表示
E.行为人的过错是对动机的误解
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:重大误解的构成要件有:受害人因误解做出意思表示;误解必须是受害人自己的过错;误解应当是重大的;当事人不愿承担对误解的风险;行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误,也不是对动机的误解。
第34题:劳务招投标工作的主要内容包括()
A.发标
B.评标
C.定标
D.开标
正确答案:查看最佳答案
第35题:以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法,不正确的是()。
A.一级企业可承担各类市政公用工程的施工
B.三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的生活垃圾转运站
C.二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类城市生活垃圾处理工程
D.三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
E.二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度60m桥梁工程
正确答案:查看最佳答案
第36题:下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是______。
A.施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制
B.安全员主要从事项目施工安全管理
C.材料员主要从事项目施工材料管理
D.标准员主要从事项目工程建设标准管理
E.劳务员主要从事项目人力管理
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:施工员主要从事项目施工组织和进度控制;安全员主要从事项目施工安全管理;材料员主要从事项目施工材料管理;标准员主要从事项目工程建设标准管理;劳务员主要从事项目劳务管理。
第37题:建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()销毁出勤记录和工资支付表。
A.伪造
B.变造
C.隐匿
D.复印
正确答案:查看最佳答案
第38题:《建筑法》规定:建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律.法规的规定,采取控制和处理施工现场的各种()以及噪声.振动对环境的污染和危害的措施。
A.粉尘
B.废气
C.废水
D.固体废物
正确答案:查看最佳答案
第39题:国际工程合同价款结算中,关于预付款下列说法中正确的有()。
A.首次预付款的支付时间以收到预付款保函和领发中标函之日两者中较早者为准
B.预付款应在支付证书中按百分比扣减的方式偿还
C.当期中支付证书中累计总额超过中标合同价(含暂定金额)的10%开始扣减
D.在预付款完全偿还之前承包商应保证预付款保函一直有效
E.如在预付款保函截止日期前28天预付款还未完全偿还,则承包商应相应延长保函期限
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第40题:关于新增固定资产价值的确定,下列说法中正确的有()。
A.新增固定资产价值是以独立发挥生产能力的单项工程为对象计算的
B.分期分批交付的工程,应在最后一期(批)交付时一次性计算新增固定资产价值
C.凡购置的达到固定资产标准不需安装的设备,应计入新增固定资产价值
D.运输设备等固定资产,仅计算采购成本,不计分摊的“待摊投资”
E.建设单位管理费按建筑工程.安装工程以及不需安装设备价值总额按比例分摊
正确答案:查看最佳答案
第41题:根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的权利有()。
A.批评权和检举、控告权
B.知情权
C.紧急避险权
D.获得赔偿权
E.危险报告权
正确答案:查看最佳答案
参考解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,
第42题:绩效管理的方法包括()。
A.简单排序法
B.强制分配法
C.360度考核法
D.工作记录法
E.目标管理法
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:绩效管理的方法包括:简单排序法.强制分配法.要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。
第43题:下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是______。
A.劳动合同
B.劳动工资
C.社会保障
D.劳动条件
E.职业安全卫生
正确答案:查看最佳答案
参考解析:各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务。
第44题:假设甲已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是______。
A.单位应当对甲应定期进行健康检查
B.单位不得对甲延长工作时间
C.单位不得要求甲进行夜班劳动
D.甲生育应享受不少于90天的产假
E.单位应对甲多支付一倍工资
正确答案:查看最佳答案
参考解析:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。
第45题:劳动争议的解决方式有______。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.投诉
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:劳动争议的解决方式有:协商、调解、仲裁、诉讼。
第46题:下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是______。
A.平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制
B.建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓绒用中粗实线绘制
C.建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制
D.拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制
E.预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制
正确答案:查看最佳答案
参考解析:平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制。建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用粗实线绘制。建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制。拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制。预应力钢筋线在建筑结构中用粗双点长画线绘制。
第47题:以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中,正确的是______。
A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
C.经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任
E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
正确答案:查看最佳答案
参考解析:《安全生产管理条例》第24条规定:建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。为了防止违法分包和转包等违法行为的发生,真正落实施工总承包单位的安全责任,该条进一步规定,总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。该条同时规定,总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。
第48题:关于力偶,下列说法正确的有:().
A.力偶可以合成一个合力
B.力偶只能与力偶平衡
C.力偶在任意轴上的投影都等于零
D.力偶无转向
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第49题:下列水泥品种中,属于通用水泥的品种有()
A.硅酸盐水泥与普通水泥
B.矿渣水泥与火山灰水泥
C.铝酸盐水泥与快硬硅酸盐水泥
D.粉煤灰水泥与复合水泥
正确答案:查看最佳答案
三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)
第50题:就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
第51题:非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
第52题:在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。
第53题:劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳务需求预测应以劳动定额为依据。
第54题:工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行蒡动监察,维护劳动力市场秩序。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳动力市场秩序。
第55题:职业性安全健康监护体检,一线工人周期为1年一次。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:职业性安全健康监护体检,一线工人周期为1年一次。
第56题:公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
第57题:劳务招投标报价的形式多样,内容复杂,因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:虽然劳务招标投标报价的形式多样,内容复杂,但在同一个标段的劳务招标则要求以同一种方式的报价投标。
第58题:皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10~15m立一根。
第59题:进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表,各项目部可根据本项目的自身情况进行改动。
第60题:施工技术规范所涉及的范围广,既可以是操作规程、工法,也可以是法规。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:施工技术规范所涉及的范围广,既可以是操作规程、工法,也可以是法规。
第61题:建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。
第62题:标准的推广状况是指标准批准发布后,标准化管理机构为保证标准有效实施,进行的标准宣传、培训等活动以及标准出版发行等。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:标准的推广状况是指标准批准发布后,标准化管理机构为保证标准有效实施,进行的标准宣传、培训等活动以及标准出版发行等。
第63题:标准实施状况分为推广标准状况和标准应用状况两类。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:标准实施状况分为推广标准状况和标准应用状况两类。
第64题:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据,规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求,是技术、经济、管理水平的综合体现。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据,规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求,是技术、经济、管理水平的综合体现。
第65题:普通硅酸盐水泥的初凝时间应不早于45分钟。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:国标《通用硅酸盐水泥》GB175-2007规定:硅酸盐水泥的初凝时间不得早于45min,终凝时间不得迟于6h30min(390min)。普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥初凝时间不得早于45min,终凝时间不得迟于10h(600min)。
第66题:《建筑制图标准》,本标准规定建筑及室内设计专业制图标准化,包括建筑和装修图线、图例、图样画法等。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:《建筑制图标准》,本标准规定建筑及室内设计专业制图标准化,包括建筑和装修图线、图例、图样画法等。
第67题:劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
第68题:根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
第69题:为流动人口提供避孕药具和有关服务是卫生部门的主要职责。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
更多最新建筑行业考试题库--2025年四川省建筑九大员劳务员,应该怎么考?请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:卫生部门:负责对流动人口的健康检查、卫生防疫工作。为流动人口提供节育技术服务。




